L’Epargne Salariale et Retraite : une réelle place au cœur des ETI Françaises
Mercredi 06 septembre 2017
Actualité
Réalisé par Audirep au 2ème trimestre 2017 auprès de 156 ETI françaises, Amundi et RH&M présentent le 1er baromètre de place sur les politiques de rémunérations et avantages sociaux au sein des ETI Françaises.
Avec 94% des répondants qui proposent aujourd’hui des dispositifs d’Epargne Salariale et Retraite (ESR) à leurs salariés, l’ESR s’impose comme un outil clé des politiques de rémunération et avantages sociaux des entreprises pour motiver, attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Elles sont même 88% à proposer plusieurs dispositifs, le PERCO occupant la 1er place.
L’objectif de ce baromètre annuel est d’explorer toutes les facettes des politiques de rémunération mises en place par les ETI : les dispositifs d’épargne salariale et retraite collective plébiscités, les outils de communication utilisés, la place accordée au digital dans la politique RH. DG, Responsables Ressources Humaines (RH) ou Compensation & Benefits (C&B) se sont penchés sur ce questionnaire
Découvrez dès maintenant tous les résultats complets du baromètre en vidéo :
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