Amundi, leader de l’épargne salariale en France et spécialiste en solutions de gestion de l’épargne retraite, propose une offre complète et pan-européenne en matière d’ingénierie sociale, de gestion financière et de service clients

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Une offre complète

Les idées reçues de l’épargne salariale

Amundi, N°1 de l’épargne salariale & retraite

45%

C’est la part de marché d’Amundi en épargne salariale & retraite avec près de 50 milliards d’euros d’encours au 31 décembre 20151.

Dynamisez votre politique sociale avec l’épargne salariale et retraite

Avec l’épargne salariale et retraite, vous disposez d’outils de rémunération avantageux pour votre entreprise et vos salariés. La combinaison des dispositifs – participation, intéressement, PEE, PERCO – permet d’optimiser votre politique sociale, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et financier attractif. Quelle que soit votre stratégie, Amundi vous propose des solutions performantes et adaptées à vos besoins.

PEE : Plan d'Epargne Entreprise. PERCO : Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif

Construisez votre épargne salariale

Schéma donné à titre illustratif uniquement et susceptible d'être modifié sans préavis.
PEi : Plan d'Epargne Interentreprises. PERCOi : Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises

Concepteur de solutions sur-mesure

01 | Une expertise en ingénierie sociale

Notre équipe vous guide à toutes les étapes de la vie de vos dispositifs, que ce soit dans la mise en place, l’évolution ou la reprise de vos dispositifs d’épargne salariale et retraite. Notre objectif est de répondre à vos attentes et à celles de vos salariés en vous proposant des solutions d’épargne salariale et retraite sur-mesure.

 

02 | Des solutions de gestion financières innovantes

Notre équipe de gestion financière, dédiée à l’épargne salariale et retraite, vous propose une gamme complète de supports de placement performants et innovants. Notre offre répond aux besoins de tous les profils d’épargnant, quels que soient leurs projets : épargne de court terme et/ou retraite.

 

03 | Une gestion administrative intégrée

La gestion administrative de votre dispositif d’épargne salariale et retraite, assurée par Amundi Tenue de Comptes, est totalement intégrée à notre offre. Vous bénéficiez ainsi de plus de 40 ans d’expérience en matière de gestion de comptes, attestée et reconnue par une double certification "AFNOR Certification".

Amundi Epargne Salariale & Retraite Formation vous accompagne autrement

Amundi Epargne Salariale & Retraite Formation innove et allie pour la première fois le savoir-faire opérationnel du numéro un du secteur de l’épargne salariale et retraite, aux méthodes pédagogiques les plus en pointe.

Conçus et animés par une équipe de collaborateurs expérimentés, nos formations sont construites avec une approche participative et interactive.

 

 Testez nos formations ESR !

Pour découvrir nos formations, nous organisons des sessions inter-entreprises de juin à septembre 2015, sur nos 3 modules : « Visa pour la retraite », « Les clés de la gestion financière » et « Vision 3D de l’ESR ».

Pour en savoir plus sur l’organisation et les modalités d’inscription, n’hésitez pas à prendre contact avec l’équipe Amundi ESR Formation  esr.formation@amundi.com

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Découvrez l'accompagnement qu'Amundi Epargne Salariale & Retraite vous propose dans la mise en place et la gestion de votre dispositif.

Découvrez notre sélection de supports de placement

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Alliez réactivité, flexibilité et visez le potentiel de performance des marchés actions pour votre épargne

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Amundi Retirement Solutions (ARS), une offre pan-européenne de solutions de gestion des retraites multi-pays

Cette offre combine plateforme de services, gestion centralisée des avoirs et solutions d’épargne. Modulable, elle s’adapte aux besoins des entreprises. En s’appuyant sur le cadre de la Directive Européenne IORP (2003/41/EC), elle donne aux groupes la capacité de centraliser le pilotage de leurs plans de retraite et ceux de leurs filiales à l’international.

ARS au cœur des préoccupations des entreprises

L’offre retraite procure une véritable valeur ajoutée pour la gestion des plans multi-sociétés.
Elle permet aux groupes de :

  • Réduire significativement leurs coûts
  • Améliorer la gouvernance de leurs plans
  • Rationaliser le nombre d’intermédiaires-prestataires
  • Disposer d’un reporting consolidé
  • Bénéficier d’un accès à des solutions d’épargne long terme
  • Renforcer le dialogue social
  • Enrichir leur politique RSE

Des expertises clés

Amundi s’appuie sur ses expertises clés et historiques pour accompagner les entreprises de la conception de leur plan à la sortie des salariés affiliés.

Le service client au cœur de l’offre

Notre offre de services simplifie la gestion opérationnelle et administrative de vos plans, et vous apporte les solutions supports pour les piloter. 

  • Multi-parties, elle est adaptée aux besoins des entreprises et des affiliés 
  • Multi-canal , elle est accessible via internet sur PC, smartphone, tablette, téléphone, SMS, mails
  • Multi-lingue, elle propose un contact dédié aux entreprises et aux affiliés selon leurs localisations
  • Multi-fonctionnelle, elle s’illustre sur le portail dédié aux affiliés et aux entreprises en procurant toutes les fonctionnalités pour comprendre, consulter et effectuer des opérations dans le cadre d’un plan de retraite

Chaque partie, entreprise ou affilié, bénéficie d'un support dématérialisé, nécessaire à la gestion de son épargne salariale et retraite. Le site dédié aux affiliés et aux entreprises fournit les outils de reportings, de projection, d’identification de profil investisseur et d’aide aux choix de solutions d’épargne. Une assistance est possible à tout moment.

Des solutions d’épargne long terme

Notre expertise historique dans la mise à disposition de solutions d’épargne pour une clientèle de particuliers nous permet de proposer des solutions qui s’adaptent aux besoins de tous les salariés.

Nos solutions d’épargne sont structurées autour de 3 piliers : solutions Libre, Pilotée, et Garantie/Protection. L’affilié peut choisir parmi les solutions que son entreprise a sélectionnées. Nous encadrons sa démarche pour lui assurer un accès optimal à l’information et une compréhension des investissements possibles.

Schéma donné à titre illustratif uniquement et susceptible d'être modifié sans préavis.

Composée de supports de placement ISR, l’offre d’investissement est une source d’opportunités pour l’entreprise qui renforce sa politique RSE et fédère ses salariés autour d’une image responsable. Les salariés peuvent ainsi bénéficier d'une épargne ISR sur le long terme.

ISR : Investissement Socialement Responsable.

Des outils de communication dédiés

La communication auprès des salariés est un élément essentiel du succès de la mise en place d'un nouveau dispositif d’épargne salariale. Nous proposons aux entreprises une participation active à la conception et au déploiement de la communication de lancement de leur plan d'épargne retraite. Nous les accompagnons tout au long de ce projet en mettant à disposition des supports personnalisables.

  • La lettre de bienvenue envoyée aux salariés
  • La réalisation d'un guide de l’épargnant
  • La mise en place et l’animation de réunions d’information sur sites

Une solution globale tout en un

Convictions

01 | Deux structures complémentaires

Amundi Retirement Solutions est constituée de deux structures complémentaires.

  • Amundi Pension Fund, un véhicule assurant la gestion centralisée des plans de retraite multi-employeurs, en Europe et à l’international
  • Amundi Global Servicing, un dispositif pan-européen de services clients innovants, point d’entrée des entreprises et des affiliés

02 | Une approche globale, des implications locales

  • Une approche globale, pour rationaliser les coûts, améliorant la gouvernance et la transparence
  • Une approche locale respectant les réglementations des pays cibles 
  • Deux offres distinctes dédiées aux salariés locaux et aux salariés à l’international

03 | Un accompagnement tout au long du plan de retraite

La mise en place de notre solution est tout sauf un "Big Bang" générateur d’inquiétude. 
ARS s’appuie sur :

  • Une démarche souple qui prend en compte l’organisation de ses clients
  • Une approche transparente, "win win" qui permet de construire un dialogue social
  • Une méthodologie de gestion de projet intégrée dans un calendrier réaliste

ARS en synthèse

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Pour mieux comprendre les avantages de nos solutions retraite Pan-Européennes

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1- Source : AFG, données au 31 décembre 2015.

Ces informations sont destinées exclusivement aux investisseurs “Professionnels” au sens de la Directive 2004/39/CE du 21 avril 2004 « MIF »  et des articles 314-4 et suivants du Règlement Général de l’AMF. Elles ne s’adressent pas au grand public ou aux particuliers non-professionnels au sens de toute règlementation locale, ni aux “US Persons”, telle que cette expression est définie par la «Regulation S» de la Securities and Exchange Commission en vertu du U.S. Securities Act de 1933. 

Les informations non-contractuelles ne constituent en aucun cas une offre d’achat, une sollicitation de vente ou un conseil en investissement dans les OPCVM, fonds et SICAV (les “produits”) d’Amundi ou de l’une de ses sociétés affiliées (« Amundi »).

Toutes les prévisions, évaluations et analyses statistiques ci-dessus sont fournies afin d’éclairer l’investisseur potentiel sur les sujets abordés. Ces prévisions, évaluations et analyses peuvent être fondées sur des estimations et des hypothèses subjectives et peuvent avoir été obtenues par application d’une méthodologie parmi d’autres, lesquelles peuvent aboutir à des résultats différents ; en conséquence, ces prévisions, évaluations et analyses ne doivent pas être regardées comme des faits avérés et ne sauraient être considérées comme des prédictions exactes des événements futurs. Investir implique des risques. La performance des produits n’est pas garantie. Par ailleurs, les performances passées ne constituent en aucun cas une garantie ou un indicateur fiable de la performance actuelle ou future. Les investisseurs peuvent perdre tout ou partie de leur capital initialement investi. Les investisseurs potentiels sont invités à consulter un conseiller professionnel afin de déterminer si un tel investissement convient à leur profil et ne doivent pas fonder leurs décisions d’investissement sur la seule base des présentes informations. Il appartient à toute personne intéressée par les produits, préalablement à toute souscription, de s’assurer de la compatibilité de cette souscription avec les lois dont elle relève ainsi que des conséquences fiscales d’un tel investissement et de prendre connaissance des documents réglementaires en vigueur de chaque produit. Les souscriptions seront uniquement acceptées sur la base des derniers Prospectus complet et Document d’Information Clé pour l’Investisseur (DICI) du produit concerné, de ses derniers rapports annuel et semestriel et de ses Statuts qui peuvent être obtenus gratuitement au siège social de la société de gestion. Amundi n’accepte aucune responsabilité, directe ou indirecte, qui pourrait résulter de l’utilisation de toutes les présentes informations et ne peut en aucun cas être tenue responsable pour toute décision prise sur la base de ces informations. Ces informations ne doivent être ni copiées, ni reproduites, ni modifiées, ni traduites, ni distribuées sans l’accord écrit préalable d’Amundi, à aucune personne tierce ou dans aucun pays où cette distribution ou cette utilisation serait contraire aux dispositions légales et réglementaires ou imposerait à Amundi ou à ses produits de se conformer aux obligations d’enregistrement auprès des autorités de tutelle de ces pays. Tous les produits ou compartiments d’un même produit ne sont ou ne seront pas nécessairement enregistrés ou autorisés à la commercialisation dans toutes les juridictions, ni accessibles à tous les investisseurs. Ces informations vous sont fournies à partir de sources qu’Amundi considère comme étant fiables et elles peuvent être modifiées sans préavis.