Sommaire
Quitter la vie active plus tôt que prévu, c'est le souhait de nombreux actifs. En France, c'est tout à fait envisageable mais cela se prépare
Voici l'essentiel pour y voir clair
1. Les conditions pour partir plus tôt
Depuis la réforme de 2023, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans. Mais plusieurs portes restent ouvertes pour ceux qui souhaitent anticiper.
- Le dispositif carrière longue est le plus accessible
Il s'adresse à ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui ont cotisé suffisamment de trimestres. Selon sa situation, il est possible de partir dès 58 ou 60 ans.
La retraite progressive offre une autre option
Réduire son temps de travail tout en commençant à percevoir une partie de sa pension. Une façon de préparer la transition en douceur, sans rupture brutale avec la vie active.
2. Anticiper l'impact sur sa pension
Partir plus tôt, c'est généralement percevoir une pension moins élevée. Le montant final dépend du nombre de trimestres validés au moment du départ. Il est conseillé de consulter régulièrement son relevé de carrière sur le site de l'Assurance retraite pour s'assurer que tous ses droits sont bien enregistrés.
La bonne nouvelle, c'est que cet écart peut tout à fait être anticipé et compensé grâce à l'épargne constituée pendant la vie active. C'est précisément pour cela que préparer sa retraite tôt fait toute la différence.
3. Les bons leviers pour compenser
Le Plan d'Épargne Retraite (PER)
Elle est aujourd'hui l'outil le plus adapté. Les versements effectués pendant la vie active sont déductibles des revenus imposables, et le capital est disponible dès le départ à la retraite (anticipé ou non). Plus on commence tôt, plus l'effet de capitalisation joue en sa faveur.
L'assurance vie
Elle vient utilement en complément : souple et accessible à tout moment, elle permet de compléter ses revenus via des rachats réguliers programmés, dans un cadre fiscal avantageux après huit ans de détention.
Le rachat de trimestres
Elle est une troisième option, moins connue mais particulièrement utile pour ceux qui se retrouvent avec quelques trimestres manquants. Il permet de compléter sa durée de cotisation en versant une somme à l'Assurance retraite, afin d'atteindre le nombre de trimestres requis pour partir dans de bonnes conditions.
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Date de première utilisation : avril 2026
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